Je zou kunnen denken dat je als 50-plusser gedoemd bent om een baan te zoeken. Je bent te oud, je bent overgekwalificeerd, of je bent al te lang uit het arbeidsproces. Maar wist je dat er eigenlijk heel wat mogelijkheden zijn voor mensen in jouw situatie? De sleutel is om jezelf in de schijnwerpers te zetten en potentiële werkgevers te laten zien wat je te bieden hebt.
In deze blogpost bespreken we hoe je dat kunt doen!
De voordelen van werken op latere leeftijd
Veel mensen denken dat het bij het naderen van de pensionering, de tijd is aangebroken om het eindelijk wat rustiger aan te doen en van een meer ontspannen levensstijl te genieten. Maar er zijn eigenlijk veel voordelen aan werken op latere leeftijd.
Om te beginnen kan actief en bezig blijven helpen om je geest scherp te houden. Bovendien kan werken een gevoel van doel en voldoening geven. Het kan je ook de gelegenheid geven om sociaal verbonden te blijven en met jongere generaties om te gaan. En natuurlijk kan werken ook helpen om je inkomen aan te vullen en je levensstandaard op peil te houden.
Wat zijn de hindernissen?
Eén van de grootste hindernissen om als 50-plusser werk te vinden is de wijdverbreide leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt. Veel werkgevers gaan ervan uit dat oudere werknemers minder bekwaam en minder fysiek of mentaal in staat zijn dan jongere sollicitanten. Ook wordt er door de werkgevers vaak vanuit gegaan de ouderen niet, of minder op de hoogte zijn van de laatste technieken en werkwijze.
Bovendien heerst vaak de opvatting dat oudere werknemers meer financiële en andere verantwoordelijkheden meebrengen, waardoor ze minder gewilde werknemers zijn.
Een andere uitdaging waarmee oudere werkzoekenden te maken krijgen is een gebrek aan relevante ervaring op bepaalde gebieden.
Nu zoveel loopbaanontwikkeling gebeurt via zijwaartse verhuizingen en overgangen naar nieuwe industrieën, kan het moeilijk zijn voor wie al vele jaren op een bepaald gebied werkt om een succesvolle overstap naar een ander gebied te maken.
Hoe je als 50-plusser je kansen kunt verbeteren?
Als het gaat om het vinden van arbeidsmogelijkheden op de huidige concurrerende arbeidsmarkt, zijn er een paar belangrijke dingen die elke 50-plusser in gedachten moet houden.
Ten eerste is het van essentieel belang om op de hoogte te blijven van trends en veranderingen in de industrie. Dit betekent dat je moet investeren in relevante mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en dat je gebruik moet maken van online bronnen zoals netwerkplatforms, blogs, en vakpublicaties.
Een andere strategie is op zoek te gaan naar openingen in andere sectoren en industrieën dan die waarin je eerder gewerkt hebt, want dat helpt je om nieuwe carrièrepaden te verkennen en je horizon te verbreden.
Bovendien moet je steeds op zoek zijn naar nieuwe mogelijkheden door contact te leggen met recruiters en jezelf zo veel mogelijk bekend te maken. Of je nu je connecties op LinkedIn gebruikt of rechtstreeks contact zoekt met managers, de beste manier om als 50-plusser kansen op werk te vinden is door pro-actief te zijn en jezelf in de beste positie te brengen om te slagen. Want dat je ouder wordt, betekent niet dat je moet stoppen met groeien en leren!
Hoe om te gaan met tegenslagen?
Als iemand van boven de 50 die geworsteld heeft met het vinden van werk, heb ik een paar belangrijke strategieën geleerd om met deze uitdagingen om te gaan.
Eerst en vooral is het belangrijk om positief te blijven denken en stel een vervolgplan op. Dit kan moeilijk zijn als je je ontmoedigd en ontmoedigd voelt, maar je vastklampen aan hoop en geloven in de kracht van je eigen kunnen is van cruciaal belang om hindernissen te overwinnen.
Een andere belangrijke factor is zelfzorg. Hoewel je misschien weinig tijd of middelen hebt om aan je persoonlijk welzijn te besteden terwijl je worstelt om je situatie in goede banen te leiden, blijft het van cruciaal belang om lichamelijk, geestelijk en emotioneel voor jezelf te zorgen.
Tenslotte kan verbonden blijven met anderen je door deze moeilijke periode heen helpen. Of het nu gaat om het uitreiken naar vrienden en familie voor steun, of het netwerken met mensen die misschien raad of verbinding kunnen bieden, het hebben van connecties met anderen kan in moeilijke tijden al het verschil maken.
Denk dus aan deze tips als je de volgende keer met een tegenslag te maken krijgt – ze zullen je helpen door te zetten en er aan de andere kant sterker uit te komen.
In welke sectoren is vaak meer werk te vinden voor 50-plussers?
Hoewel er veel sectoren zijn waar oudere werknemers moeite kunnen hebben om werk te vinden, zijn er ook een aantal gebieden waar ze vaak veel gevraagd worden.
Vooral gebieden als gezondheidszorg en onderwijs hebben vaak een relatief sterke arbeidsmarkt voor oudere werknemers. Bij banen in deze sectoren gaat het vaak om nauwe samenwerking met het publiek en het verlenen van gespecialiseerde zorg of bijlessen, waarin rijpere mensen meestal uitblinken. Uiteindelijk, of het nu is omdat oudere vakmensen waardevolle ervaring meebrengen of omdat bedrijven meer mankracht nodig hebben om de stijgende vraag aan te kunnen, 50-plussers hebben nog steeds volop mogelijkheden in de hedendaagse beroepsbevolking.
Tot slot
De banenmarkt voor 50-plussers is concurrerend, maar met de juiste hulpmiddelen in je arsenaal kun je jezelf in de kijker spelen. Vergeet niet je unieke sterke punten te benadrukken en je te richten op je persoonlijke merk. Blijf positief en zelfverzekerd, netwerk met andere professionals, en blijf nieuwe vaardigheden leren. Met een beetje moeite zul je de perfecte baan voor je kunnen vinden.
Heel veel succes bij het solliciteren!
